Перейти к содержимому


Архив библиотеки


Информация о файле

  • Просмотров: 105
  • Скачиваний: 122
  • Размер файла: 799910 kb
  • Москва, 2002

Содержание (оглавление)

ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УЧЕТА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СВОЙСТВ ЛИЧНОСТИ ГОССЛУЖАЩИХ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ
1.1 Проблема социально-психологических свойств личности в современной социальной психологии.
1.2 Основные направления социально-психологического изучения личности госслужащего.
1.3 Социально-психологические вопросы кадровой работы в государственных учреждениях.
Выводы по главе
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ УЧЕТА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СВОЙСТВ СОТРУДНИКОВ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ В ГОССЛУЖБЕ
2.1 Методика и организация исследования.
2.2 Разработка и апробация методики «Личность госслужащего в кадровой работе»
2.3 Изучение идеальной модели и реальности учета социально-психологических свойств личности при проведении разных форм кадровой работы в учреждениях госслужбы.
2.4 Технология исследования социально-психологических свойств личности госслужащих.
Выводы по главе

  Загрузить Панарин И.А. Социально-психологические свойства личности государственных служащих как основа совершенствования кадровой работы




Скриншот
19.00.05 - социальная психология
Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук







Психологический юмор, анекдоты